2 Dicembre 2021
Expand search form

Cos’è l’etica dell’integrità?

Una donna e un uomo sorridono al loro lavoro in un ufficio luminoso.

Susan Heathfield è una consulente delle risorse umane e di gestione con una laurea magistrale. Ha decenni di esperienza nello scrivere di risorse umane.

L’integrità è la qualità di avere forti principi etici che vengono seguiti in ogni momento. L’onestà e la fiducia sono centrali per l’integrità, così come la coerenza.

Qui ci sono esempi di integrità in azione in modo da poter riconoscere questo importante tratto caratteriale nei dipendenti e nei collaboratori.

Che cos’è l’integrità?

Una persona con integrità dimostra solidi principi morali ed etici e fa la cosa giusta, indipendentemente da chi la guarda. L’integrità è la base su cui i colleghi costruiscono relazioni e fiducia, ed è uno dei valori fondamentali che i datori di lavoro cercano nei dipendenti che assumono.

Avere integrità significa che una persona è consapevole di sé, responsabile e sincera e che le sue azioni sono internamente coerenti.  

Una persona che ha integrità può essere fidata dai colleghi, dai clienti e dalle parti interessate.

Come funziona l’integrità?

Le persone che dimostrano integrità attirano gli altri verso di loro perché sono degne di fiducia e affidabili. Come dipendenti, hanno dei principi e si può contare su di loro per comportarsi in modo onorevole.

Ecco alcuni esempi di come le persone possono riflettere diversi aspetti dell’integrità sul posto di lavoro.

Onestà

John, uno sviluppatore di software, sta tentando di ottimizzare un certo processo software ma continua ad avere problemi a causa del suo codice. Potrebbe andare avanti con il suo codice subottimale per cercare di salvare il suo lavoro e salvare la faccia, ma invece ha scelto di andare dal suo team. Descrisse i vicoli ciechi in cui si era imbattuto e spiegò che pensava che andare avanti avrebbe potuto creare problemi lungo la linea per il prodotto, impedendo lo sviluppo di caratteristiche avanzate per il software.

Il team ha discusso il problema e ha elaborato una soluzione. John ha scartato tutto il suo codice ed è ripartito da zero con il contributo del team. Grazie alla sua onestà, la sua nuova soluzione ha dato al team la possibilità di espandere facilmente le capacità del prodotto in futuro.

Responsabilità

Ellen non ha rispettato una scadenza per un importante prodotto che il suo team avrebbe dovuto sviluppare. Piuttosto che buttare i membri del suo team sotto l’autobus, anche se non avevano consegnato come promesso, si è presa la responsabilità per la scadenza mancata. Ha affrontato i problemi con la sua squadra e ha messo in atto delle misure di sicurezza che avrebbero impedito loro di non fornire più le stesse prestazioni.

I membri del team hanno riconosciuto il loro contributo al fallimento, ma poiché Ellen si è assunta la responsabilità come team leader, il suo team è stato in grado di imparare dai loro errori.

Responsabilità

Marsha era responsabile della produzione di un rapporto una volta alla settimana che veniva usato il venerdì da altri due dipartimenti per pianificare il loro flusso di lavoro per la settimana successiva. Sapendo che prevedeva di andare presto in ferie, Marsha si assicurò che il rapporto sarebbe stato prodotto secondo le necessità in sua assenza.

Ha insegnato a un altro dipendente come creare il rapporto. Inoltre, ha scritto le procedure appropriate in modo che la collega avesse una guida in sua assenza. Marsha ha supervisionato il tirocinante per due settimane in modo che il suo sostituto avesse la possibilità di svolgere il compito effettivo. Infine, ha contattato gli altri due dipartimenti per far sapere loro che una nuova persona avrebbe creato il loro rapporto mentre lei era via, nel caso in cui la collega avesse avuto bisogno di aiuto.

I dipendenti hanno l’opportunità di dimostrare la loro integrità – o la loro mancanza – ogni giorno, attraverso le loro azioni tra loro, con la direzione e con i clienti. Se non avete assunto le persone giuste, la mancanza di integrità sarà evidente nel loro comportamento.

Vantaggi dell’integrità

Una forza lavoro composta da persone con integrità è quella in cui ci si può fidare che il personale operi al meglio delle proprie capacità. Non scendono a compromessi sui loro ideali, non prendono scorciatoie, non imbrogliano e non mentono. Si comportano secondo un codice di valori internamente coerente.

L’integrità negli affari può rafforzare le relazioni con i fornitori e i clienti perché possono confidare che manterrete le vostre promesse e agirete con onore se qualcosa va storto. La corruzione, che può causare scandali e scuotere la reputazione di una società, è incompatibile con l’integrità.

Discutere regolarmente i dilemmi di integrità con i vostri dipendenti dà loro la possibilità di imparare le vostre aspettative e aiuta anche a sviluppare una cultura di integrità sul posto di lavoro.  

Potreste anche essere interessati agli argomenti

Cos’è l’integrità etica?

Il concetto di integrità etica presuppone che i valori morali razionali siano in cima alla gerarchia dei valori, indipendentemente dalla loro armonia o dissonanza con altri valori.

Continua…

Qual è il principio etico dell’integrità?

Integrità: Comportarsi secondo i principi etici e agire in buona fede, onestà intellettuale e correttezza. Responsabilità: Assumersi la responsabilità delle proprie azioni, decisioni e delle loro conseguenze.

Continua…

Cos’è l’integrità in parole semplici?

Avere integrità significa fare la cosa giusta in modo affidabile. È un tratto di personalità che ammiriamo, poiché significa che una persona ha una bussola morale che non vacilla. Significa letteralmente avere “integrità” di carattere, proprio come un numero intero è un “numero intero” senza frazioni.

Continua…

Quali sono gli esempi di integrità?

Esempi di integrità quotidiana Evita di condividere segreti e informazioni riservate con gli altri.Rimani onesto con il tuo partner.Evita di spettegolare su altre persone.Segui le promesse che fai.Restituisci gli oggetti trovati senza l’aspettativa di ricevere una ricompensa.Ammetti quando hai torto.Altri articoli…-Aug 23, 2021

Continua…

Come si dimostra l’integrità?

Come puoi dimostrare integrità sul posto di lavoro? Sii pronto per il lavoro. … Dare un esempio positivo. … Rimanere rispettosi durante le situazioni di conflitto. … Praticare la responsabilità. … Aderire e far rispettare le politiche aziendali. … Sforzarsi di migliorare la propria etica lavorativa. … Rispettare la proprietà.11 giu 2021

Continua…

Perché l’integrità è così importante?

L’integrità ti rende sicuro e fiducioso in ciò che sei come persona. Quando non hai integrità, non c’è niente che aiuti la tua autostima perché non sei onesto riguardo alla tua morale e ai tuoi valori. La fiducia viene dall’essere sicuri di ciò che si è e dal riflettere su questo agli altri.

Continua…

Qual è un buon esempio di integrità?

Una persona con integrità si comporta in modo etico e fa la cosa giusta, anche a porte chiuse. Per esempio, informare un cassiere che ti ha dato troppo resto e tornare al negozio per pagare qualcosa che hai dimenticato di pagare sono due esempi di mostrare integrità nelle circostanze quotidiane.

Continua…

Qual è la tua definizione di integrità?

Avere integrità significa che vivi secondo i tuoi valori più profondi, sei onesto con tutti e mantieni sempre la parola data. L’integrità è un tratto molto apprezzato, specialmente nei leader. Quando si vive con integrità, è più probabile che si venga considerati per importanti promozioni e posizioni di leadership.

Continua…

Perché l’integrità è importante nell’etica?

Una persona integerrima dimostrerà costantemente un buon carattere essendo libera dalla corruzione e dall’ipocrisia. L’integrità si rivela quando le persone agiscono virtuosamente indipendentemente dalle circostanze o dalle conseguenze. Questo spesso richiede coraggio morale. Infatti, l’integrità è la connessione critica tra l’etica e l’azione morale.

Continua…

Cos’è l’integrità con un esempio?

Integrità significa essere onesti e avere forti principi morali. … Per esempio, informare un cassiere che ti ha dato troppo resto e tornare al negozio per pagare qualcosa che hai dimenticato di pagare sono due esempi di mostrare integrità nelle circostanze quotidiane.

Continua…

Come si spiega l’integrità?

L’integrità è la pratica di essere onesti e mostrare un’adesione coerente e senza compromessi a forti principi e valori morali ed etici. Nell’etica, l’integrità è considerata come l’onestà e la veridicità o l’accuratezza delle proprie azioni.

Continua…

Come descrivi l’integrità?

Integrità significa essere onesti e avere forti principi morali. Una persona con integrità si comporta in modo etico e fa la cosa giusta, anche a porte chiuse.

Continua…

Cosa si intende per integrità?

L’integrità è la pratica di essere onesti e mostrare un’adesione coerente e senza compromessi a forti principi e valori morali ed etici. In etica, l’integrità è considerata come l’onestà e la veridicità o l’accuratezza delle proprie azioni.

Continua…

Articolo precedente

Cos’è uno SNIB per porte?

Articolo successivo

Quanti piedi di tavola ci sono in un pallet?

You might be interested in …

In quale stato si coltivano più popcorn?

Anche se prove di semi di popcorn (Zea mays everta) sono state scoperte in antiche rovine, lo sviluppo, la produzione e l’uso del popcorn sono generalmente un prodotto degli Stati Uniti. Il popcorn veniva prodotto […]